Köllő János

A közszféra bérszintje és a magánszektorból átlépők szelekciója 1997-2008 között

A tanulmány megvizsgálja, milyen hatással voltak a versenyszféra és a közszféra közötti rendkívül nagy mértékben változó bérkülönbségek a közszférába átlépő képzett szakemberek számára és minőségére, különös tekintettel a 2002. évi választások előtti és utáni nagy közalkalmazotti béremelésekre. A nyugdíjbiztosítóhoz bejelentett munkaviszonyokra vonatkozó, 1997-2008. évi paneladatok szerint az emelések idején és után nem nőtt, hanem csökkent az átlépők száma, különösen a fiataloké. Ugyanakkor az ismételt keresztmetszeti és panelbecslések szerint is átmenetileg javult az átlépőknek a magánszektorbeli reziduális bérükkel mért minősége. Az adott nem és életkor esetén várható közszférabeli bér egyszázalékos emelkedése több mint fél százalékkal emelte a magánszektorból átlépők átlagos bérszintjét a maradókhoz képest. A hatás jóval erősebb volt a fiataloknál, mint az idősebbeknél. A nagymértékben csökkenő belépési mobilitás azonban erősen korlátozta a pozitív szelekciónak a közszféra munkaerő-állományára gyakorolt kedvező hatását. Journal of Economic Literature (JEL) kód: J45, J62.

LX. évf., 2013. május (523—554. o.), Tanulmány

(PDF formátum, 2470.51 kB)