Poór József

Az emberierőforrás-gazdálkodás átalakulása a nemzetközi cégek leányvállalatainál Magyarországon és a kelet-európai régióban

Számos magyar és külföldi tanulmány kimutatta, hogy a nemzetközi cégek leányvállalatai bérezésben és termelékenységben jelentős előnnyel rendelkeznek a helyiek vállalatokkal szemben. A magyar szakirodalomból azonban hiányzik az olyan vizsgálat, amely bemutatná ennek az előnynek az alapját és mozgatórugóit. Tanulmányunkban részletesen ismertetjük azt a - Magyarországon és Közép-Kelet- Európában megtelepedett multinacionális vállalatok leányvállalatainak emberierőforrás-gazdálkodására vonatkozó - vizsgálatot, amelyet 2008-2009-ben hét ország (Észtország, Horvátország, Lengyelország, Magyarország, Románia, Szerbia és Szlovákia) 279 leányvállalatára végeztünk el. Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, L25, M12, M54.

LX. évf., 2013. január (64—89. o.), Műhely

(PDF formátum, 649.74 kB)